تم اطلاق منصة التسوية الودية لحل خلافات العمالة الوافدين اجراء الوساطة الكترونيا

لتسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.

الوقت المتوقع لإغلاق الطلب : تتم الإحالة للمحاكم العمالية في حال تعذر الصلح خلال 21 يوم عمل من تاريخ اول جلسة.

في حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع

ماهي إدارة التسوية وما هو اختصاصها؟

التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم استقبالها الكترونياَ من خلال موقع خدمات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وايضاح الموقف النظامي للدعوى وتحديد مواعيد الجلسات لمحاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع ومحاولة الوصول إلى حل ودي يرتضيه الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.

وتختص حسب ما نصت المادة (10) من القرار الوزاري رقم 57167 الصادر بتاريخ 20-3-1440هـ أن لإدارة التسوية الودية النظر فيما يلي:

1- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها.

2- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل.

3- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل.

4- المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذا له

هل يحق لي توكيل الغير بالحضور بالإنابة عني في جلسات الصلح وماهي الصيغة المناسبة في الوكالة الشرعية؟

نعم يتم قبول وكالة شرعية مخوله صاحبها مراجعه إدارة التسوية الودية وله حق الصلح والإبراء والتنازل.

هل تختص إدارة التسوية الودية بنقل الكفالة؟

تختص بنقل الكفالة في الحالات الواردة بنص المادة (14) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل فقط.

هل تختص التسوية الودية بإلغاء بلاغ الهروب؟

من اختصاص إدارة العلاقات العمالية في مكتب العمل