صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية ان خدمة نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل متوفره الكثير من المقيمين بالمملكة وخصوصاً مما لديهم مشاكل مع صاحب العمل.
وأوضحت أن هذه الخدمة تعد من أهم الخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عبر منصتها الإلكترونية قوي وذلك لتوفير الوقت والجهد على المقيمين وتيسير الأمور عليهم دون الحاجة للذهاب لمقر العمل الرسمي.
جاء ذلك بعد انتظار دام لفترة طويلة لتقوم المملكة بتطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ عام لتقدم خدمة التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة لأخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة إلكتروني بين الطرفين مع مراعاة الضوابط والشروط المنصوص عليها.
واستعرضت الحالات التي يتم فيها نقل كفالة العامل من مؤسسة لأخرى دون موافقة صاحب العمل على النحو التالي:
إذا لم يحصل العامل على راتبه الشهري لأكثر من 3 شهور.
عدم قيام صاحب العمل بتجديد هوية مقيم للعامل.
أن يكون صاحب العمل لم يقم بإصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يوم من تاريخ دخوله المملكة.
أن يكون وضع صاحب العمل في المنصة الحمراء من برنامج نطاقات.
إذا تغيب صاحب العمل لفترة طويلة مثل وفاته أو أي أمر آخر قد يمنعه من إعطاء موافقته إلكترونياً لنقل الكفالة.
إذا لم يتم توثيق عقد العمل إلكترونياً بين العامل وصاحب العمل.
إذا حدث خلاف بين صاحب العمل والعامل وقام صاحب العمل بتقديم بلاغ لمكتب العمل، فأثبت العامل كيد هذا البلاغ
وتابعت مهلة نقل الكفالة بعد إنتهاء العقد كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية 15 يوم تتم من خلالها النقل إلكتروني بعد موافقة وزارة الداخلية مع العلم أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لا تشمل المهن المنزلية والفردية.
This post have 0 Comments
EmoticonEmoticon